5月25號的下午，我司三樓會議廳座無虛席，人聲鼎沸，第三屆金裕制罐品牌日、工分制授星儀式等一系列活動如約舉行。金裕制罐全體家人及特邀嘉賓們再次一起見證著金裕的燦爛輝煌。

下午3點，主持人上臺以一段奮斗者宣言開場，宣布活動正式開始。

什么是品牌？它有著怎樣的魅力？

與時代同行，因變革而興，近幾年中國品牌憑借質(zhì)量與口碑的雙重認可，在市場競爭中華麗轉(zhuǎn)身，激蕩了市場的偉力，盤活了創(chuàng)新的活力，并匯聚成國貨新風(fēng)尚。中國制造在國際舞臺上大放異彩，也將文化自信深刻地傳遞到每位國人的心里。

2017年4月24日，國務(wù)院印發(fā)《國務(wù)院關(guān)于同意設(shè)立“中國品牌日”的批復(fù)》，將每年5月10日設(shè)立為“中國品牌日”。

2016年，為了相應(yīng)國家品牌戰(zhàn)略計劃，我們開始了創(chuàng)品牌之路。

2018年，我們正式確立每年的5月25日為金裕制罐品牌日。并賦予其美好寓意：雙五合十，十全十美。

2019年，5月25日，以“做好金裕品牌，傳承金裕精神”為主題的第二屆金裕制罐品牌日盛大召開。

而在昨天，同樣的5月25日，在全體金裕人的期待中，我們迎來了第三個“金裕制罐品牌日”。

總經(jīng)理-章福春上臺致辭，為大家?guī)砹艘粓?ldquo;品牌的魅力”的主題宣講。現(xiàn)場以提問互動的形式，向大家闡述品牌的重要性及意義，以及金裕制罐創(chuàng)品牌的重大方向舉措。

商場如戰(zhàn)場，品牌建設(shè)具有艱巨性、長期性和復(fù)雜性。據(jù)美國《財富》雜志報道，美國中小企業(yè)平均壽命不到7年，大企業(yè)平均壽命不足40年。而中國，中小企業(yè)的平均壽命僅2.5年，集團企業(yè)的平均壽命僅7-8年。不僅企業(yè)的生命周期短，能做強做大的企業(yè)更是廖廖無幾。

積跬步以至千里，美好的品牌是奮斗出來的！在中華上下五千年的歷史進程中，許多中國品牌因種種原因消失在時光的長河里，經(jīng)營超百年的企業(yè)屈指可數(shù)，但也有一些長壽品牌能在歲月的侵蝕中屹立不倒，歷久彌新，用匠心成就品牌價值。金裕制罐也將以匠心精神鑄就不朽品牌。

品牌成長遍布時代的烙印，品牌的璀璨是歲月的積淀，是年年歲歲拼搏進取，年年歲歲責(zé)任立業(yè)，年年歲歲創(chuàng)新超越。

相信“金裕制罐品牌日”不只意味著金裕制罐找到了一個紀念日，對于金裕制罐品牌建設(shè)具有重要的里程碑意義。金裕制罐也將一如既往的將品牌建設(shè)放在重要位置。

榮譽屬于奮斗者，更屬于他們。

掌聲之后，在主持人的介紹下，本次活動迎來了第二批工分制一星員工授星儀式。這次是繼去年年會工分制星級員工授星儀式之后，第二批榮獲一星勛章的人。本批次共計27位員工獲得一星勛章。他們是金裕品牌的建設(shè)者，也是金裕拼搏精神的踐行者。

每位一星員工頒發(fā)一枚定制版純銀勛章，及1000元感恩紅包一份。感恩獎是頒發(fā)給其父母的，感恩父母的養(yǎng)育之恩，有幸來到現(xiàn)場的父母們與子女們一一深情告白，在場的人無一不為之動容。這也是授星儀式的重要意義所在。

每一段拼搏的路，都有著豐厚的果實等著你。

活動的第三個環(huán)節(jié)，2020年第一季度工分福利兌現(xiàn)會，本次工分福利兌現(xiàn)，是針對2020年1月份至3月份，累計總共分排名為考核標準，分數(shù)達標者，均可享受大禮包一份。原計劃第一季度的福利是外出旅游，但由于疫情緣故，遂與第三季度福利進行對調(diào)。本次共設(shè)一等獎、二等獎、三等獎共計三個獎項。

金裕大牌生日會，帶給你不一樣的關(guān)愛！

活動最后來到第四個環(huán)節(jié)，金裕大牌生日會誕生于2015年3月份，約定為每個月的25日，上月25日至本月25日所有過生日的金裕人，集體舉辦一個生日Party。

因此每年能在525當天過生日的人，都是最幸運的，因為可以沾金裕品牌日的光。本屆也是比較特殊的一屆，還是由于疫情的原因，2-4月份的大牌生日會擱置了，但疫情無情人有情，遲來的總歸會補辦的，因此這次有31位壽星，也是歷史記錄中壽星最多的一次生日會。

精彩的活動自然也少不了優(yōu)秀員工代表的發(fā)言，大家侃侃而談，談到了金裕創(chuàng)品牌、工分制管理以來發(fā)生的點點滴滴，以及給公司和自己帶來的好處及福利?；顒幼詈笠怨军h建指導(dǎo)員-張書記做總結(jié)發(fā)言而圓滿結(jié)束。

接下來我們?nèi)稳灰蝗缂韧谋３峙^斗的精神，為傳承金裕品牌貢獻自己的力量。